4月19日，，集团人力资源部加入“刷新国有企业人为决议机制实验意见”专题培训，，本次培训由中国人力资源和社会包管部劳动人为研究所薪酬绩效专家常风林先生主讲，，培训内容以“国有企业薪酬制度刷新”为配景，，科学设计企业薪酬绩效系统建设与操作要领，，通过政策钻研、实操指导、典范案例剖析，，重点解决国有企业薪酬制度刷新的热门、难点问题。。
参训职员体现，，此次系统、周全的学习《关于刷新国有企业人为决议机制的意见》，，有助于集团进一步建设健全无邪、高效的企业谋划治理机制，，提升集团未来生长质量和市场竞争力，，同时也为集团后续薪酬设计、绩效审核，，完善内部分派和激励机制提供了有用基础包管。。
